¿Qué es la liquidación laboral?
Es el documento que se debe entregar al empleado con el que se termina una relación laboral. La liquidación laboral contine las prestaciones sociales que se adeuda al empleado y debe servir de constancia para que las partes se declaren en paz y salvo.
¿Para qué me sirve la liquidación laboral?
La liquidación laboral sirve para dejar prueba que se pago la debida liquidación al empleado de acuerdo a su salario y a los días laborados, siendo parte integral de esta, las prestaciones sociales que son una beneficio legal del trabajador.
¿Qué pasa si no lo hago?
Que el empleado no va saber qué conceptos fueron cancelados y bajo que supuestos se realizó la liquidación laboral. Es un documento que ha permitido mostrar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Al tratarse de los derechos o beneficios legales de un trabajador, el no presentar este documento puede tener consecuencias negativas para tu emprendimiento al momento de recibir una reclamación formal por parte de tu ex empleado.
Qué significa esto?
Te explicamos algunos conceptos para que sea más fácil entendernos
Prestaciones sociales: Son beneficios legales que la ley otorga a quién se encuentra vinculado bajo un contrato laboral y son responsabilidad del empleador. Algunas de ellas son prima de servicios, la dotación, las cesantías, los intereses sobre cesantías.
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